Former les employés à l’IA est un véritable défi. Comment les organisations les plus avancées structurent-elles le développement des compétences en IA ? Quels modèles offrent un réel retour sur investissement ?

Rejoignez Edflex ainsi que des experts de France, des États-Unis et du Canada le 11 février 2026, au Hôtel Hampton by Hilton – Centre-ville de Montréal, dès 17 h, pour une soirée conçue pour les leaders RH souhaitant découvrir des pratiques émergentes qui permettent de préparer les équipes, de réduire la charge opérationnelle et de sécuriser les initiatives en IA en 2026 et au-delà.

L’événement s’ouvrira avec une conférence de Séverine Loureiro, suivie d’une table ronde avec nos partenaires Workday et AtmanCo, qui partageront des approches inspirantes pour faire évoluer les rôles RH, optimiser l’adoption des solutions et bâtir une gouvernance réaliste, adaptée au contexte québécois.

Conférence: Réinventer l’expérience employé grâce à l’IA : la prochaine évolution des RH

Cette conférence d’ouverture s’adresse aux leaders RH et Talent qui souhaitent dépasser les expérimentations ponctuelles en IA pour comprendre comment celle-ci transforme déjà, de manière concrète et mesurable, l’expérience employé et les dispositifs de développement des compétences à grande échelle.

Forte de son regard européen et de son accompagnement de grandes organisations complexes, Séverine Loureiro partagera la façon dont des entreprises françaises de référence repensent l’expérience employé : en passant de modèles fragmentés à des expériences intelligentes, cohérentes et pilotées par la donnée, intégrant pleinement l’IA.

La conférence abordera notamment :

• comment l’IA peut enrichir l’intégration, l’apprentissage, le développement des compétences et les parcours de carrière, sans complexifier ni déshumaniser l’expérience employé ;

• des retours d’expérience concrets d’organisations collaborant avec le Lab RH sur l’intelligence des compétences, la personnalisation du learning et la conception d’expériences à l’échelle ;

• les leviers pour aligner référentiels de compétences, évaluations, formation, mobilité, moments clés du parcours employé et outils d’IA au sein d’une stratégie RH unifiée.

Appuyée sur des cas d’usage réels observés au sein de l’écosystème startups et grands comptes du Lab RH, cette intervention privilégie des enseignements opérationnels plutôt que des discours théoriques. L’objectif : aider les équipes RH à concevoir des expériences learning et talent à la fois scalables, performantes et profondément humaines.

Une session incontournable pour les DRH, responsables Learning, directeurs Talent et responsables SIRH qui cherchent à transformer leurs ambitions en IA en impacts tangibles sur l’expérience employé et le développement des compétences. En s’appuyant sur ses travaux et ses ouvrages, Séverine proposera également un regard comparatif avec les pratiques nord-américaines, ouvrant la discussion qui se poursuivra lors de la table ronde.

Intervenant:

Séverine Loureiro, Managing Director, HR Lab

Table ronde : peut-on apprendre l’IA grâce à l’IA ? 

ChatGPT, Copilot ou Gemini donnent l’impression de tout savoir : multilingues, adaptatifs, capables de contextualiser et même de faire preuve d’empathie. Ces nouveaux « coachs IA » semblent en mesure de nous former… y compris à l’IA elle-même.

Pourtant, sur le terrain, le développement des compétences en IA à l’échelle de l’organisation — y compris au sein des équipes RH — demeure l’un des principaux freins à une adoption durable et responsable de l’IA. Les connaissances, les usages et les cas d’application évoluent à une telle vitesse qu’ils mettent sous tension des modèles de formation souvent coûteux, longs à déployer et difficiles à maintenir à jour.

Rejoignez notre table ronde de leaders RH, d’experts en évaluation et de responsables learning pour explorer des questions clés :

• L’IA est-elle réellement le « meilleur » coach pour apprendre, ou poursuivons-nous une illusion ?

• Les programmes de formation traditionnels sont-ils appelés à être remplacés par ces assistants intelligents ?

• Comment l’IA agentique va-t-elle repousser les limites de l’apprentissage ?

• Quels formats de développement des compétences prioriser en 2026 ?

• Comment préserver la qualité pédagogique et la dimension humaine dans des parcours pilotés par l’IA ?

Moderateur: 

Intervenants: 

Séverine Loureiro, Managing Director, HR Lab

Marie-Christine Drolet, Chief Executive Officer, AtmanCo

Jean-Habib Mimassi, Regional Sales Director, Workday Canada

Olivier Rozier, Chief Learning Officer, Edflex